L’assunzione a tempo indeterminato o a termine (anche part-time) di soggetti con almeno cinquant’anni di età e disoccupati da oltre dodici mesi, permette al datore di lavoro il diritto di fruire di una riduzione del 50% dei contributi INPS a suo carico (compresi i premi assicurativi INAIL) per un periodo di:
- Dodici mesi, in caso di contratto a tempo determinato;
- Diciotto mesi, in caso di contratto a tempo indeterminato
L’agevolazione è riconosciuta anche in caso di:
- Proroga del rapporto a termine, nel rispetto del limite complessivo di durata pari a dodici mesi;
- Trasformazione a tempo indeterminato entro la scadenza del periodo iniziale (dodici mesi).
Nel caso di trasformazione del contratto a termine in tempo indeterminato è possibile usufruire dello sgravio fino a diciotto mesi.
Lo sgravio spetta a condizione che il datore di lavoro realizzi, grazie all’assunzione, un incremento netto del numero dei lavoratori dipendenti dell’impresa, rispetto alla media dei dodici mesi precedenti.
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